In Zeiten der Globalisierung, dem ständigen Wachstum und der rasanten Entwicklung ist es wichtiger denn je, auf dem neuesten Stand zu bleiben, gleichzeitig jedoch nicht den Blick auf das Wesentliche zu verlieren. Trotz der vielen innovativen Neuerungen im technischen Bereich bleibt der Faktor Mensch in den meisten Fällen das „Zünglein an der Waage“. So haben oftmals kleine Ursachen große Auswirkungen, was sich auch darin begründet, dass sich der Mensch als solcher zum Gewohnheitstier entwickelt, mit Scheuklappen durch die Landschaft läuft und dazu neigt, nicht offen für neue Entwicklungen in seinem Arbeitsumfeld zu sein.

Das Scheitern der Problemlösung in der Prozessabwicklung liegt aber nicht ausschließlich an dem einzelnen Mitarbeiter, sondern beginnt nicht selten in der Chefetage. Der Trugschluss, mit einer weiteren Softwarelösung oder Ähnlichem das Problem in den Griff zu bekommen, scheitert oftmals bereits im Ansatz.Wachstum und Entwicklung einer Unternehmung erfordert ein hohes Maß an Disziplin und dafür sind ständige Schulungen und detaillierte Informationen für die Belegschaft erforderlich und damit zielführend. Binden Sie Ihre Mitarbeiter in Ihre Überlegungen und Zielsetzungen für das Unternehmen mit ein und schaffen Sie somit ein ausgewogenes Miteinander in Ihrem Team.

Denn was nützt als Beispiel eine reibungslos und topstrukturierte Lagerlogistikabteilung, wenn das zu beladende Fahrzeug nicht an der Rampe steht oder ein vermeintlich gutes Betriebsergebnis durch Palettenrechnungen, nicht bearbeiteten Schadensrechnungen usw. eingetrübt wird. Wir bieten Unternehmen praxisorientierte Beratung in den Themenfeldern der Spedition, Logistik, Versicherung und dem Flotten-Risk-Management an. Dabei analysieren, bewerten und erarbeiten wir mit Ihnen und Ihrem Team ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Lösungskonzept und setzten dies in ihren operativen Abteilungen in die Praxis um.